Alcôve Politique de Sergio de Rosemont
Pour qui devons nous faire la souveraineté , pour le peuple québécois ou pour l'élite financier québécois ?

À METTRE DANS VOTRE AGENDA

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Québec solidaire Rosemont vous invite à son 3ème Café solidaire

Le lundi le 9 mars 2009
de 19:00 à 21:00

Au Café Lézard 3119 rue Masson à Montréal

Le sujet principal sera : L'intégration des personnes immigrantes
Personne ressource: Ruba Ghazal

ex candidate de Québec solidaire dans Laurier-Dorion,
est membre de la commission thématique de Québec solidaire
sur l'intégration citoyenne.

On peut aussi la voir dans le film documentaire Génération 101.

Voici un invitation , à goûter à l'expérience de la Démocratie Participative .

Qu'est-ce que la Démocratie participative? C'est une discussion sur un sujet déterminé avec un invité ressource les citoyens sont invité à venir dire le fond de leurs pensée sur le sujet , et où des représentants de Québec solidaire sont présents afin de prendre en note . sont présents afin de prendre en note .

Le but de l'exercise est de donner aux citoyens la parole , et de permettre à Québec solidaire de mieux saisir la volonté du peuple.

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Chemin pour vous rendre en transport en commun :

Métro Laurier et autobus 47 direction Est
et descendre à la 9ème Avenue
Ou
Métro Joliette et autobus 67 direction Nord, descendre
à Masson et marcher vers l'ouest 2 à 3 petits coins de rue .
Ou
Métro St-Michel et autobus 67 direction Sud , descendre
à Masson et marcher vers l'ouest 2 à 3 petits coins de rue .

Publié par : Sergio De Rosemont à 22:26:21
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Crise économique : lancement de la tournée de consultation du député de Mercier Amir Khadir

Le 15 février 2009

Montréal, le 15 février – Le député de Mercier Amir Khadir lançait officiellement aujourd’hui à Montréal sa tournée de consultation sur la crise économique. Le député de Mercier était à cette occasion accompagné de la porte-parole de Québec solidaire pour la région de Montréal Manon Massé.

« Au cours des prochaines semaines, je sillonnerai le Québec pour échanger avec la population sur la crise économique et pour présenter le plan de sortie de crise de Québec solidaire. À l’issue de ces consultations, nous présenterons un plan de relance bonifié, qui tiendra à la fois compte des dimensions économiques, écologiques et sociales de la crise.

« Pour avoir déjà rencontré de nombreux travailleurs et travailleuses la semaine dernière, notamment à Québec et à Drummondville, je peux vous dire que l’inquiétude est palpable et que l’insatisfaction envers la poignée de mesures annoncées par le gouvernement est grande.

« Devant l’ampleur de la crise, nous ne pouvons rester les bras croisés. C’est pourquoi Québec solidaire propose un plan de relance à la mesure de cette crise. Ce plan propose des investissements dans tous les domaines, partout au Québec, entre autres en transport en commun, en économie sociale, dans les énergies renouvelables, en éducation et en culture », a déclaré Amir Khadir.

La porte-parole de Québec solidaire pour la région de Montréal Manon Massé a pour sa part insisté sur l’urgence de protéger de la crise les plus vulnérables. « Durant la forte croissance économique des dernières années, la pauvreté n’a cessé d’augmenter, à Montréal surtout. C’était déjà inacceptable. Il serait maintenant scandaleux si en temps de crise, on pénalisait les moins nantis pour atténuer les effets du ralentissement économique

« La crise, ce sont les élites au pouvoir qui en sont responsables. Il faut donc sortir du cadre que celles-ci nous ont trop longtemps imposé. Il faut des mesures pour enrichir la société, pas les banques. Nous proposons un soutien financier aux petites et moyennes entreprises pour pouvoir appliquer immédiatement une hausse du salaire minimum à 10,20 $ l’heure, ainsi qu’une indexation des prestations d’assurance-emploi. C’est non seulement une bonne mesure d’un point de vue social, mais également d’un point de vue économique, puisque ce surplus de revenu sera dépensé immédiatement et localement », a conclu Manon Massé.

Le plan de sortie de crise complet et l’itinéraire de la tournée sont disponibles sur le site internet de Québec solidaire au www.quebecsolidaire.net.

Info prise à cet adresse

Publié par : Sergio De Rosemont à 11:23:28
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Catégories : Québec solidaire

Méfiez-vous des beaux discours des Conservateurs dans le dossier de l’équité salariale

mercredi 11 février 2009

Dans l’énoncé économique de novembre comme dans le dernier budget, les Conservateurs ont annoncé leur intention « d’introduire un nouveau régime témoignant de l’engagement du gouvernement dans le dossier de l’équité salariale. » Cette intention est pour le moins difficile à interpréter lorsqu’on sait qu’elle appartient à un gouvernement dont le chef n’hésite pas à déclarer que l’équité salariale est une « arnaque ».

Il en a même rajouté en disant que cela n’a rien à voir avec le sexe, que les contribuables, hommes et femmes, vont devoir verser encore plus d’argent aux hommes et femmes de la fonction publique et que c’est pour cela que le gouvernement fédéral devrait éliminer cette ridicule législation sur l’équité salariale (Overview, Coalition nationale des citoyens, 1998).

Si le plan d’ensemble n’est pas clair, plusieurs indices laissent entrevoir que le droit des femmes à l’équité salariale est gravement menacé.

En ce qui concerne les employés du gouvernement fédéral, le plan conservateur prévoit de faire négocier l’équité salariale par le syndicat et l’employeur. Il affirme que cette façon de faire permettra d’éviter des batailles juridiques coûteuses tout en procurant des salaires justes et équitables à tous les employés.

Les Conservateurs prétendent suivre l’exemple du Manitoba et de l’Ontario, deux provinces qui ont des lois proactives en matière d’équité salariale.

Qu’est-ce qui ne va pas avec cette approche ?

Plusieurs choses - même si les mots utilisés jusqu’à présent sont vagues.

1. Ce n’est pas parce qu’on utilise l’adjectif « proactive » que ça l’est.

Pour qu’une législation sur l’équité salariale soit proactive, elle doit obliger l’employeur à examiner son système de rémunération pour s’assurer de verser un salaire égal pour un travail d’égale valeur. Quand les employés sont syndiqués, les syndicats participent à la préparation et à l’application des études d’équité salariale.

Tous les employeurs font face aux mêmes exigences légales, tous les employés jouissent des mêmes droits au travail et les plaintes individuelles ne créent pas d’ouverture pour contester l’équité salariale. L’approche est systémique.

Une législation proactive sur l’équité salariale doit indiquer clairement aux employeurs et aux syndicats comment préparer et appliquer l’équité salariale. Le plan conservateur ne contient aucune mesure de ce type.

Pour lire la suite cliquez ici

Publié par : Sergio De Rosemont à 11:22:35
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Catégories : Les Cons Conservateurs